La sesión se grabó y pueden seguirse las dos intervenciones en este ENLACE.
Daniel Albarracín intervino a partir del minuto 35.
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12/4/23
Los desafíos de la crisis ecosocial
5/5/21
El movimiento obrero andaluz ante la precariedad laboral
Daniel Albarracín. 04/05/2021
Para seguir el video del acto:
Aquí, la versión publicada en Poder Popular:
El movimiento obrero prosigue su labor todos los días, y Anticapitalistas
Andalucía sigue aportando a su lucha, dando buena prueba de ello. Para nosotros
la lucha sindical no es un mero acto festivo ni una procesión ritual, sino un
proceso continuo de construcción. Es una tarea que se cuece a fuego lento que
no es sólo flor de primavera. Aquí lo hacemos con una reflexión propia sobre la
realidad laboral y las condiciones de vida que han de enfrentar la clase
trabajadora, que es la que produce en nuestra tierra.
El objeto de esta aportación no es otro que el de analizar sobre
los problemas que vive el mundo del trabajo, en torno a la precariedad y sobre
las condiciones de existencia que empujan a muchos de los y las andaluzas a un
dilema: o la pobreza y la precariedad permanentes, o la emigración.
Se trata de dialogar, escucharse y desarrollar propuestas e
iniciativas prácticas, con el fin de tejer las soluciones y los hilos comunes ante
nuestros conflictos colectivos. Soluciones que, ciertamente, pasan por una
lucha sindical combativa y democrática contra el capital.
La realidad laboral
andaluza, más allá de la pandemia.
La realidad laboral andaluza, comparte experiencia de
sufrimiento con todos los trabajadores allá donde estén. Ahora, también tiene
dolores concretos como periferia que se acentúan de manera específica en
relación a lo que sucede en los territorios capitalistas centrales.
La depresión económica, desencadenada por la sindemia, esa
combinación fatal que agrava las consecuencias de la pandemia entre la
población más vulnerable social y económicamente, ya venía precedida de una
expectativa de estancamiento como resultado de la crisis capitalista. La economía
andaluza ha sufrido un retroceso de un 8,7%[1]
en su producción en 2020, con un desplome de la inversión y del comercio
exterior.
Los ERTEs, que han servido tanto de sostenimiento temporal de
algunos empleos como de socialización de los costes laborales y rescate al
capital, y los EREs también se han contagiado como el virus, haciendo que
Andalucía alcance una tasa de paro del 22,5%, más de 7 puntos y medio por
encima que la tasa de desempleo en el Estado español.
Con ello 888.000 andaluces o andaluzas están en paro, un
52,3% de todos ellos de larga duración, y hasta el 11,7% de los hogares tienen
a todos sus miembros activos en desempleo. Andalucía sufre este hecho
diferencial, por su intensidad, y así hasta un 67% de los hogares andaluces pasan
serias dificultades para llegar a fin de mes, hasta en quince puntos
porcentuales por encima a la situación del resto del Estado.
26/2/21
¿Son sostenibles las pensiones en España? El Gobierno planea cambios estructurales
Sergio Hernández-Ranera Sánchez
Corresponsal en España
https://mundo.sputniknews.com/20210224/son-sostenibles-las-pensiones-en-espana-el-gobierno-planea-cambios-estructurales-1109089237.html
La reforma del sistema de pensiones avanzada por el ministro José Luis
Escrivá causa inquietud entre los pensionistas y también en el seno del
Gobierno, que perfila su presentación a Bruselas en aras de percibir el acceso
a los fondos de ayuda. Se manejan varias medidas, que incluyen el desarrollo de
un modelo no estrictamente público.
El futuro de las
pensiones es un tema de hondo calado en España. Pese a la aprobación de los
Presupuestos Generales del Estado, la preocupación que suscita no se
ha difuminado. El proceso de negociación es complejo y gira en torno a una
reforma del sistema estatal de pensiones, algunas de cuyas medidas pueden ir
más allá de los acuerdos suscritos en el Pacto de Toledo y en las propuestas
que avanza José Luis Escrivá, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones.
En principio sus
iniciativas no constan ni en el programa que posibilitó el actual Gobierno de
coalición entre PSOE y UP, ni tampoco en el Pacto de Toledo, un grupo de
trabajo parlamentario que atiende a las recomendaciones de todos los
partidos representados en la Cámara Baja para garantizar la
sostenibilidad del sistema de pensiones. De resultas, Escrivá es discutido en
el seno del Consejo de Ministros y también el objeto de las protestas que
secundan muchos pensionistas en las calles.
23/2/21
La cara oculta de los fondos europeos: la reforma de las pensiones y la precarización de la regulación laboral
https://www.eldiario.es/andalucia/en-abierto/cara-oculta-fondos-europeos-reforma-pensiones-precarizacion-regularizacion-laboral_132_7232896.html
El gobierno, ante la pandemia, ha depositado todas sus esperanzas en los fondos europeos. Un asidero que ha propiciado la UE estableciendo inicialmente ayudas financieras de hasta 540 mil millones, cuyo grado de uso depende de lo que soliciten los Estados Miembros en última instancia. Se hicieron a través de instrumentos financieros y de programas del Banco Europeo de Inversiones; el Programa SURE, para cubrir los costes salariales derivados de la paralización de la actividad económica; y el Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE).
También, posteriormente, ha aprobado un Fondo de Recuperación europeo, el Next Generation EU, que, por primera vez, empleará como garantía al presupuesto europeo para emitir deuda pública europea, por un potencial financiero de 750.000 millones de euros.
11/7/16
FINANCIALIZATION, INVESTMENT COMPANIES AND TRADE UNIONISM: A PERSPECTIVE ON THE CRISIS (English)
Nota del autor: Este artículo recuperado es la traducción al inglés de una contribución que hicimos Eduardo Gutiérrez y yo mismo en 2008, cuando ya eran patentes los signos de la crisis. Un artículo que iba destinado a ser expuesto en Mumbai, India en una Conferencia, a la que al final no pudimos asistir. Hay varios post sobre la materia en este blog, pero hemos considerado de interés difundir este material en inglés para aquellos que encuentran dificultades para leer en castellano. Mucho ha sucedido desde entonces. Pero resulta claro, que, en este artículo se aportan claves de interpretación que siguen vigentes. Ahora ni Gutiérrez ni yo trabajamos en el mismo lugar que entonces, ambos participamos en Podemos.
Daniel
Albarracín & Eduardo Gutiérrez[1]
December, 2008. Madrid,
Spain.
CCOO
CONTENTS:
1. Crisis? What crisis?
W
|
hen considering an analysis
of the context of crisis, we cannot but recall that we are also in the midst of
a crisis affecting civilization, the environment and society, as well as basic
commodities (water, energy, food) in the framework of certain social relationships
all of which define the current economic model.
In the countries of the
North, we have been swamped by complacency, promising ourselves a providential future
and denying the problems. In the last eight years, speaking of a crisis was
seen as typical of madmen and Cassandras. Nonetheless, the contradictions seem
now to be bursting and their size is a slap in the face to those still denying
the obvious.
22/6/16
TRABAJO Y EMPLEO EN LA SOCIEDAD DE HOY: ALTERNATIVAS PARA LA DEMOCRATIZACIÓN DEL TRABAJO (2)
1. Una política económica alternativa: hacia
el pleno empleo con derechos plenos.
Daniel Albarracín. Primavera de 2015
Uno de los factores cruciales del fenómeno de desempleo se
origina en la política económica neoliberal. Sin duda alguna, este modelo de
política responde a la estrategia de las clases dominantes escogida para afrontar
la crisis de acumulación que se produjo en los años 70. El neoliberalismo que
se impuso tuvo características propias, y muchas de características no
coincidieron con lo esperado por los economistas neoclásicos, menos coincidente
aún con lo que reclamaban los que venían de las ultraliberales escuelas de
Chicago (M. Friedman, G. Stigler, etc.) o austríaca (F. Hayek, von Mises, J.P. Schumpeter,
etc.). La recomposición de la tasa de ganancia del capital, cuyo éxito se
constató a partir de los años 90, se hizo a cargo de relocalizar la industria
desde occidente a oriente, financiarizando la economía inundándola de deuda y
desregulando el sistema bancario y los mercados financieros, así como
imponiendo una severa política de austeridad en el ámbito laboral, de las
políticas sociales y de los servicios públicos asociados a los derechos
sociales. La financiarización, la desfiscalización del gran capital y la
relocalización industrial fueron las bases de la recomposición de la tasa de
beneficio, pero todo ello se produjo con dos consecuencias: el endeudamiento
general de las empresas privadas (y su posterior socialización a cargo del
erario público), el déficit público permanente, y la precarización y
empobrecimiento de las clases trabajadoras.
En países semiperiféricos, como el Estado español, hubo
consecuencias más intensas materializadas en una desindustrialización y un
ascenso formidable del paro, especialmente por su dependencia y vulnerabilidad
en la división internacional del trabajo. A este respecto, parece importante,
para combatir el paro y la mala calidad del empleo, algo que supone una
urgencia y demanda social prioritaria ampliamente aceptada, cuestionar la
política económica llevada a efecto.
Esta situación se ha agravado con el comienzo de la crisis
a partir de 2007. Los procesos latentes que limitaban el ascenso de la tasa de
beneficio, fruto de la sobreproducción, combinados con el ascenso de los costes
financieros –fruto del crecimiento endedamiento general-, se han traducido a
partir de 2008 en un retroceso de la tasa de beneficio efectiva y una
contracción de los mercados y la acumulación, y el paso a una posible fase que
oscile entre la recesión y el estancamiento.
Para enfrentar la situación, la mejor política de empleo
que podemos desarrollar es una política económica alternativa. Esta ha de tener
un carácter que:
- · Rompa con la generosidad de los rescates y las subvenciones al capital. Que mediante una reforma fiscal progresiva, la persecución del fraude fiscal, la intervención en el sector bancario privado y un cuestionamiento de las deudas, se disponga de recursos públicos para construir una economía a favor de las necesidades sociales, y no del beneficio privado.
- · Que potencie no tanto el consumo en sí, y especialmente evite procesos emisores de gases de efecto invernadero, o altamente consumidores de materias primas, sino que apueste principalmente por otro modelo de inversión. Debería centrarse en una política de inversión socialmente útil –soportado en sectores como los de cuidados a las personas (sanidad, educación y escuelas infantiles, atención a la dependencia, etc.), ecológicamente sustentable –que se centre en una transición energética hacia las renovables y un cambio técnico, de transportes, agrícola e industrial basado en éstas-, generadora de empleo de calidad y garantías.
- · Que sea una inversión en sectores estratégicos y en el que sector público, cómplice de otros sectores de trabajo cooperativo autogestionario, sea el protagonista.
- · Que implique una redistribución de la riqueza y de la renta favorable al mundo del trabajo.
2. Hacia la democratización del trabajo.
Pero una estrategia para la superación de la relación
salarial debe plantear también un modelo alternativo de relaciones laborales,
que también transforme éstas, para no acabar en una mera lógica de creación de
empleo que no cuestione su naturaleza social.
Luchamos por acabar por las relaciones de poder, y más allá
de que haya otros espacios sociales y políticos para disputar y transformar,
consideramos que gran parte del poder del capital se juega en el ámbito de la
producción, pieza clave para la valorización.
21/6/16
TRABAJO Y EMPLEO EN LA SOCIEDAD DE HOY: UNA CARACTERIZACIÓN (1)
Daniel Albarracín. Primavera de 2015.
1.
El perímetro de las clases populares y
laboriosas.
1.1. La
centralidad del trabajo en la sociedad capitalista.
Toda sociedad se constituye bajo un metabolismo que
relaciona naturaleza y humanidad a través del trabajo. En las sociedades
modernas el trabajo desempeña un papel central en su constitución, y para dar a
conocer qué tipo de sociedad es la nuestra un pilar de su caracterización
implica el estudio concreto del modelo de trabajo predominante. Hay quien
piensa que el trabajo ha perdido centralidad, pero en términos planetarios
nunca jamás hubo tantas personas trabajando para poder vivir (3.500 millones de
personas en el mundo) para disponer de un ingreso. Ni que decir tiene que el
trabajo ha sufrido enormes metamorfosis tanto en términos de relación social,
régimen laboral predominante, como actividad en sí, o que han ascendido en
algunos países, como es el caso del Estado español, fenómenos como el
desempleo. Precisamente, el paro ha dado credibilidad a una apariencia de
desplazamiento del trabajo como fenómeno vincular central. Pero debemos partir
de varias constataciones:
a)
El capital no persigue altas tasas de desempleo
de manera permanente –si lo hace es para quebrar
la fuerza de negociación del mundo del trabajo-, el paro es fruto no sólo de un fracaso de políticas económicas determinadas, sino más bien un modelo de disciplinamiento social transitorio. De hecho, el paro supone un fenómeno que al capital le perjudica, al desaprovechar una fuerza laboral que podría ser productiva, pero que no quiere emplear hasta que sus condiciones laborales y de productividad sean las apropiadas.
la fuerza de negociación del mundo del trabajo-, el paro es fruto no sólo de un fracaso de políticas económicas determinadas, sino más bien un modelo de disciplinamiento social transitorio. De hecho, el paro supone un fenómeno que al capital le perjudica, al desaprovechar una fuerza laboral que podría ser productiva, pero que no quiere emplear hasta que sus condiciones laborales y de productividad sean las apropiadas.
b)
El empleo de mano de obra no es homogéneo en el
mundo, sujeto a la división internacional del trabajo, a la formación de
centros, semiperiferias y periferias, así como a la persecución de tasas de
rentabilidad para la inversión, que conduce a grandes alteraciones de
relocalización del capital, de procesos de desempleo en unos lugares del mundo
en aras de creación de empleo en otros –en condiciones peores-, así como de
amplios procesos migratorios, a consecuencia de este comportamiento sistémico
del capital.
c)
Los procesos de automatización y robotización
industrial alteran la composición y peso del trabajo humano y maquínico, pero
este fenómeno, que genera importantes crecimientos de productividad y
producción (a un crecimiento cada vez más lento), no ha impedido un mayor de
empleo de fuerza laboral a nivel mundial, precisamente porque la dinámica de
acumulación y búsqueda de mayores beneficios así lo ha ocasionado. Ha sido
perfectamente compatible un incremento relativo de la composición orgánica del
capital con un mayor empleo absoluto de fuerza de trabajo.
d)
El proceso de superindustrialización se ha visto
acompañado de una liberación de fuerza de trabajo industrial que ha engrosado
las legiones de trabajadores de los servicios, en áreas de actividad de valor y
relevancia muy diferentes. El proceso de mercantilización no se ha agotado en
la manufacturación de máquinas o productos, también ha asaltado el espacio del
suministro de servicios, cuya composición abarca trabajos de mantenimiento de
los entornos urbanos y domésticos, procesos de atención personal, provisión
experiencias determinadas, explotación de ideas y creatividad, diseño de
procesos y programas, generación de saber, procesamiento y extensión de la
comunicación y de la información, que son, no lo olvidemos también fruto del
trabajo humano, y general valor, no sólo social, sino también mercantil.
1.2. Una
relación salarial cambiante. Transformar la sociedad exige combatir el trabajo
asalariado.
Nosotros no afrontamos una crítica y lucha contra este
sistema social ni por razones moralistas ni abstractas. El modelo capitalista,
cuyas formas concretas han variado a lo largo de la historia, en cada época y
cada formación sociohistórica, pivota sobre la institucionalización de un
conjunto de relaciones sociales y normas que conducen a la desigualdad, a una
experiencia de subordinación, carestía y falta de dignidad y libertades. Esta
situación, extensible a las clases populares –aunque no de manera homogénea- se
origina en la desposesión de los bienes comunes, en que la naturaleza y los
bienes públicos acaban en manos de una minoría o en la apropiación por parte de
los que poseen los medios de producción del valor del trabajo (se materialice
en productos, servicios, conocimiento o información, todos ellos
mercantilizados con un propósito lucrativo). Propiedad privada de los medios de
producción, mercantilización y estatalización en manos de las clases dirigentes
a favor del capital, y extensión de la relación salarial –en términos
sustantivos- constituyen las bases del capitalismo. Bien es cierto que estas
instituciones no han sido idénticas, ni en términos sustantivos ni formales, ni
han tenido las mismas consecuencias según sus diferentes concreciones y
experiencias históricas.
27/11/14
¿Cómo acabar con el paro de manera favorable al mundo del trabajo y el medioambiente?.
En este video planteamos algunas propuestas para desarrollar una política comprometida con el pleno empleo. En esta intervención se proponen ideas y criterios para una política económica alternativa -la mejor política de empleo-, una política de empleo garantista, el reparto del trabajo, un modelo de relaciones laborales favorable al mundo del trabajo y cambios en el esquema de seguridad social, en el empleo público y el trabajo cooperativo. Estas ideas han sido expuestas, de manera más breve, en las Jornadas de Empleo del pasado día 28 de Noviembre, promovidas por el Círculo 3E de Podemos, y aquí se ofrece una versión algo más extendida.
23/11/14
El Círculo 3E de Podemos promueve las jornadas "El reto del empleo en tiempos de crisis"
21/11/14
Materiales de Trabajo nº0. Hablemos del mundo del trabajo
En el número inaugural de esta revista, que edita recientemente Bomarzo, se realiza una incursión sobre diferentes temas de interés, entre los que me gustaría destacar algunos trabajos de personas que están aportando nuevas perspectivas para la interpretación y empoderamiento del mundo del trabajo. Quiero destacar lo strabajos de Jorge García López o Pablo López Calle.
También en este número hay dos artículos con los que contribuyo, uno de ellos un texto recuperado sobre Thompson y el otro sobre la cuestión de la construcción de la subjetividad antagonista, que creo merecerán vuestro interés.
Materiales de trabajo nº 0
ISBN 2341-4227
- VARIOS -
Colección Materiales de trabajo - Formato 18,5 x 26 cm - 186 páginas - Editado 2014 - 20 Euros
INDICE DEL LIBRO
EDITORIAL |
Ahora y nunca son sinónimos.
ESTUDIOS |
La producción de la plaza. Ángel Luis Lara.
CARPETA | Golpe al estado social
En defensa del Estado de Bienestar. Rafael Muñoz Bustillo.
Los sindicatos como actores en defensa de los servicios públicos. Helena Ysás.
Relaciones público-privado o la privatización del interés general. Nunzia Castelli y Francisco Trillo.
Algunas cuestiones acerca de las relaciones entre el desmantelamiento de lo público, la crisis y el trabajo asalariado. Jorge García.
APUNTES | La "Marea verde" que no cesa
La enseñanza pública es necesaria en y para una sociedad democrática. Francisco Imbernon.
La nueva Edad Media. Carlos Fernández Liria.
MOVIMIENTO | Stop desahucios o la batalla por la vivienda
Un país de [propietarios] endeudados. Luis Zarapuz.
De las reivindicaciones destituyentes del Derecho a la vivienda a su puesta en marcha constituyente. Roberto Viciano Pastor y Diego González Cadenas.
DEBATES | Subjetividad obrera y conciencia de clase
Condición obrera y conciencia de clase: en torno a la politización del mundo del trabajo. Daniel Albarracín.
La revolución no será televisada. Trabajo e ideología desde una teoría de la representación. José Ángel Calderón y Pablo López Calle.
Notas marxistas sobre la lucha obrera en las fábricas. Paula Lenguita y Juan Montes Cató.
ARCHIVO RECUPERADO |
Thompson y la formación de la clase obrera: ¿una construcción cultural? Daniel Albarracín, Rafael Ibáñez, Mario Ortí, Alberto Piris.
También en este número hay dos artículos con los que contribuyo, uno de ellos un texto recuperado sobre Thompson y el otro sobre la cuestión de la construcción de la subjetividad antagonista, que creo merecerán vuestro interés.
Materiales de trabajo nº 0
ISBN 2341-4227
- VARIOS -
Colección Materiales de trabajo - Formato 18,5 x 26 cm - 186 páginas - Editado 2014 - 20 Euros
INDICE DEL LIBRO
EDITORIAL |
Ahora y nunca son sinónimos.
ESTUDIOS |
La producción de la plaza. Ángel Luis Lara.
CARPETA | Golpe al estado social
En defensa del Estado de Bienestar. Rafael Muñoz Bustillo.
Los sindicatos como actores en defensa de los servicios públicos. Helena Ysás.
Relaciones público-privado o la privatización del interés general. Nunzia Castelli y Francisco Trillo.
Algunas cuestiones acerca de las relaciones entre el desmantelamiento de lo público, la crisis y el trabajo asalariado. Jorge García.
APUNTES | La "Marea verde" que no cesa
La enseñanza pública es necesaria en y para una sociedad democrática. Francisco Imbernon.
La nueva Edad Media. Carlos Fernández Liria.
MOVIMIENTO | Stop desahucios o la batalla por la vivienda
Un país de [propietarios] endeudados. Luis Zarapuz.
De las reivindicaciones destituyentes del Derecho a la vivienda a su puesta en marcha constituyente. Roberto Viciano Pastor y Diego González Cadenas.
DEBATES | Subjetividad obrera y conciencia de clase
Condición obrera y conciencia de clase: en torno a la politización del mundo del trabajo. Daniel Albarracín.
La revolución no será televisada. Trabajo e ideología desde una teoría de la representación. José Ángel Calderón y Pablo López Calle.
Notas marxistas sobre la lucha obrera en las fábricas. Paula Lenguita y Juan Montes Cató.
ARCHIVO RECUPERADO |
Thompson y la formación de la clase obrera: ¿una construcción cultural? Daniel Albarracín, Rafael Ibáñez, Mario Ortí, Alberto Piris.
23/8/14
Transformaciones de la clase trabajadora
El pasado 22 de Agosto, Daniel Albarracín intervino en la V Universidad de Verano de Izquierda Anticapitalista, desarrollando una intervención en torno a las "transformaciones de la clase trabajadora".
Se puede seguir el video de la intervención AQUÍ.
Para seguir otros videos de las principales sesiones de formación y foros del evento puede visitarse el siguiente enlace y puede verse en directo aquí y también enlaces a los videos pasados.
Hoy 23 de agosto, a las 22:45, podrá seguirse el mitín final.
7/8/14
Devaluación salarial y mundo del trabajo
En próximas fechas, en la Granja, Segovia, se celebrará la V Universidad de Verano de Izquierda Anticapitalista entre el 19 y el 23 de Agosto.
El pasado verano de 2013, en su anterior edición, participé en algunos talleres. En el que ahora pongo el enlace del video, abordamos Luis Osorio (en materia de la situación de crisis económica) y Daniel Albarracín (en relación a la situación del mundo del trabajo) una sesión formativa que, pasado un año, aún sigue en gran medida vigente para entender lo que nos sucede.
El vídeo de aquella intervención puede visionarse aquí.
Anuncio que el próximo 22 de Agosto estaré de nuevo en la V edición, en esta ocasión para dos tareas:
a) Trasladar en una sesión de Formación la materia "Transformaciones de la clase obrera", en la mañana, a primera hora, en la que daré cuenta de los cambios en la relación salarial, la clase trabajadora en la sociedad salarial superindustrial de servicios, y el escenario de las condiciones del mundo del trabajo.
b) Presentar a la tarde un nuevo libro, en la nueva editorial Silone, que coordino, con aportaciones de Bibiana Medialdea, Antonio Sanabria y el CADTM, que se ha titulado "No debemos no pagamos".
A todo ello estáis invitados e invitadas.
25/7/14
La metamorfosis de la arquitectura de la negociación colectiva. ¿Qué harán los sindicatos a partir de ahora?.
La revista Viento Sur pública este artículo en su página web. El enlace directo al mismo puedes encontrarlo aquí.
Daniel Albarracín[1].
Julio 2014
Este documento fija la atención sobre el cambio de modelo laboral que
han impuesto los últimos gobiernos, la destrucción de las fuentes fundamentales
de la regulación laboral, y las bases del desplazamiento sindical. En este
análisis nos preguntamos cómo impedir que los golpes políticos al mundo del
trabajo sigan demoliendo la capacidad de resistencia, advertir sobre los
riesgos de adaptación a un modelo sindical corporativo y repensar sobre las
posibles alternativas tanto para la contestación en el espacio laboral, terreno
de lucha predilecto del capital, como para la construcción de una nueva y
necesaria alianza entre el movimiento obrero y las fuerzas políticas emergentes
y contrahegemónicas.
Austeridad: medicina de caballo o sanguijuelas para el enfermo.
Las clases dirigentes han pautado
una política de ajuste y devaluación salarial para procurar restaurar las tasas
de rentabilidad del capital, maltrechas por la crisis de sobreproducción y las
cargas financieras ocasionadas por las deudas privadas. Esta estrategia
consiste en sacrificar los salarios directos e indirectos, entre otros aspectos,
y para ello comienzan por la reducción de garantías sociolaborales, el desplazamiento
de los contrapesos sindicales y una decidida política de empoderamiento de las
grandes empresas.
4/4/14
La degradación del modelo de relaciones laborales (Tere Rodríguez)
Tere Rodriguez. Impulsora de Podemos.
http://www.eldiario.es/zonacritica/degradacion-modelo-relaciones-laborales_6_244685536.html
Poner fin a este proceso de pérdida de derechos, empleo y salarios es la prioridad máxima en este momento y en ella debemos volcar nuestros esfuerzos
La protesta de las Marchas de la Dignidad, en Colón, con la bandera de la plaza al fondo. / Juan Luis Sánchez
Camino del trabajo escuché unas declaraciones de
Juan Rosell, presidente de la CEOE, en las que afirmaba que los salarios
subieron en exceso en 2008 y 2009, que los aumentos salariales deben
seguir siendo muy moderados hasta que se consolide el crecimiento, que
siguen sobrando empleados públicos y que una de las maneras de favorecer
el empleo juvenil sería un salario mínimo inferior al general para la
juventud. No daba crédito a lo que oía.
9/10/13
El modelo educativo y el empleo en España (entrevista a Daniel Albarracín desde la Televisión Eslovena)
Daniel Albarracín. Economista y Sociólogo. 1 de Octubre de 2013. Entrevistado por Bakic Adrijan de la Televisión Eslovena.
El desempleo entre los jóvenes en España es alto. ¿Cuáles son en su opinión las soluciones?
Partamos
primero de un diagnóstico. El problema del desempleo en España entre los
jóvenes radica en varios motivos principales:
a) Una inserción en la división
internacional del trabajo dependiente y auxiliar de la dinámica industrial
centro europea,
b) Una política industrial
inexistente que ha admitido la desindustrialización de la economía, la pérdida
de sectores de innovación estratégicos, dominados por las grandes compañías
transnacionales centroeuropeas, y un proceso de terciarización de la economía especializada
en sectores de servicios de bajo valor añadido (restauración, comercio, etc…).
c) Un desequilibrio sectorial que
sobredimensionó la construcción, lo que ha supuesto que durante una década se
produjese un abandono temprano del mundo educativo porque había grandes
facilidades de empleo y, con la crisis de la burbuja inmobiliaria, una
destrucción masiva de empleo en los sectores asociados a dicha actividad. Esto
ha ocasionado una dificultad de recolocación de un colectivo enorme de
trabajadores con escasa cualificación, o muy especializados en un sector que se
ha reducido a la mitad.
d) Una política económica basada en
el ajuste estructural que no sólo no ha compensado la retracción de la
inversión empresarial, sino que ha retirado iniciativas públicas, conduciendo a
una destrucción masiva de empleo.
e) Una política de empleo
fundamentada en la devaluación salarial y la degradación de las garantías de
estabilidad y proyección profesional.
f)
En suma, un modelo industrial y de estructura de ocupaciones
degradado.
g) Una destrucción masiva de empleo
que ha comenzado con el colectivo juvenil, que con empleos temporales y menor
continuidad en el empleo ha sido el primero en ser expulsado del mercado de
trabajo.
Las soluciones, en mi opinión, debieran comenzar
por modificar esta orientación radicalmente.
30/9/13
Las tendencias en las relaciones de empleo en España en 2012
Daniel Albarracín, Julio 2013.
Desde el año 2008 la destrucción de empleo supera los niveles observados incluso en la crisis de los 70. En especial, en 2012 se han superado todos los record de destrucción de empleo (-6,69%) y de tasa de paro (27,1%) en el Estado español.
Fuente: Elaboración propia a
partir del Banco de España
Además,
desde 2007 se asiste a una fuerte degradación de las condiciones laborales en
España. El principal problema, el desempleo, está llevando a situaciones
insostenibles a muchas familias trabajadoras, sobre todo aquellas con todos sus
miembros en paro y con fuerte compromisos hipotecarios. Pero en este proceso no
es la temporalidad el fenómeno más preocupante, que desciende a todas luces (no
porque se cree empleo indefinido, sino porque sobre todo se destruye el de
carácter temporal). En cambio, es la generalización de inseguridad e
inestabilidad laboral que contagia al conjunto de la clase trabajadora, en un
contexto de paro y degradación de derechos de todo tipo (menor indemnización,
ampliación de causas de despido, erosión de la eficacia y cobertura de la
negociación colectiva, etc…) la principal de todas ellas.
7/6/13
Condiciones y situación del empleo en Mayo de 2013: una caracterización del grave deterioro sociolaboral
En este post, incluimos un audio que da cuenta de las tendencias y situación de las relaciones de empleo en el Estado español, a fecha de Mayo de 2013.
Puede seguirse el audio aquí.
Puede seguirse el audio aquí.
21/3/12
Periódico especial para la HG del 29-M
Izquierda Anticapitalista prepara un periódico para la Huelga General del 29-M.
El periódioco visibiliza las razones y anima a participar en la huelga general del próximo 29M. Aquí tenéis la primera versión PDF para descargar.
¡Hay que movilizarse hasta acabar con la reforma laboral, que no se malgaste esta vez nuestro esfuerzo!
El próximo 29 de Marzo los sindicatos convocan a la Huelga General contra la reforma laboral y a favor de los servicios públicos. El gobierno del Partido Popular, secundado por CiU, e incluso alentado para ir más allá por UPyD, pretende imponer la mayor agresión laboral que se recuerda en mucho tiempo. Con ella se busca pulverizar el modelo relaciones laborales vigente hasta ahora y hacerlo semejante al desregulado ya existente en el ámbito anglosajón. Se trata de una guerra social declarada que atenta contra los derechos fundamentales del mundo del trabajo y contra los instrumentos básicos de defensa de los mismos.
10/4/11
El drama del empleo en la economía española
Daniel Albarracín
Marzo 2011
La economía española está padeciendo una crisis de destrucción de ocupación (cuenta propia y ajena) que supera de largo la de los años de la reestructuración industrial y la crisis del 93. Entre 2008 y 2010[1] se han destruido más de 1,8 millones de empleos equivalentes a tiempo completo (entre 1977 y 1985 se perdieron unos 1,3 millones; entre 1991 y 1994 se perdieron 0,8 millones de empleos aproximadamente). Recordemos que esto ha sucedido tras una intensa creación de ocupación entre 1995 y 2007, que en parte tuvo bastante de burbuja.
5/12/10
CCOO-UGT: ante el reto de una respuesta contundente y la tentación de la razonabilidad institucionalista
Comisión Coordinadora Sindical de IA. Noviembre 2010
1. Una respuesta débil ante un contexto de grave crisis y tensión social.
Los sindicatos mayoritarios en el Estado español se encuentran en un atolladero. Por un lado, el conjunto de agresiones en materia de política económica, de desregulación financiera, de corsés en la política europea, de regresión laboral, de recortes en las políticas sociales, de bloqueo y amenazas a la negociación colectiva, les ha empujado a responder al gobierno, patronal y otros actores para hacerse valer. Sobre todo porque el poder capitalista ha dado un golpe en la mesa y ha hecho tambalear las piezas, e incluso las casillas de la mesa de juego donde estaban asentadas estas grandes centrales.
Un nuevo ciclo de brutalidad neoliberal desbarata el statu quo sindical adquirido en esta transición postfranquista. No ha quedado otra que interrumpir el diálogo social, ante el ninguneo de gobierno y patronal, la desacreditación, y el ejercicio unilateral del poder, muy a su pesar. De manera dolorosa, tardía y sin reflejos, se han convocado huelgas generales (8J, 29S), que han sido organizadas de manera desigual, con trastabillo. Inesperadamente, la respuesta social ha sido positiva, incluyendo gran parte de la estructura de base de sindicatos mayoritarios y minoritarios, consiguiendo parar la producción y desarrollando importantes manifestaciones, obteniendo un éxito relativo de presencia ante la sociedad.
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