El próximo jueves 5 de Mayo, a las 19:30 en el Café-Librería La Marabunta (C/Torrecilla del Leal 32, Lavapiés, Madrid):

Presentación de la reedición actualizada del libro de Jesús Albarracín La crisis de la economía de Mercado (Maia).
A cargo de:
Pedro Montes, colega y economista del Servicio de Estudios del Banco de España.
Agustín Moreno, compañero y dirigente de CCOO
Daniel Albarracín, sobrino y adaptador de la nueva versión del libro
Estarán presentes también otras personas allegadas de Jesús Albarracín

Reseña:

"Jesús Albarracín, fallecido en 2000, fue posiblemente uno de los economistas de izquierda más brillantes del siglo XX, en el ámbito de habla hispana y en el entorno europeo. Trabajó en el Servicio de Estudios del Banco de España, coinciendo con Pedro Montes en una fecunda obra conjunta. Fue profesor en la Universidad Complutense de Madrid y Universidad Carlos III, con una formación multifacética desarrolló una excelente e irrebatible contribución científica, y obtuvo reconocimiento internacional. Elaboró una rica obra de análisis económico, laboral y política (La onda larga del capitalismo español, La economía de mercado, ahora reeditada y actualizada como La crisis de la economía de mercado, etc...). Fue ante todo un militante comunista comprometido con el movimiento obrero. Discípulo de Ernst Mandel, fue miembro de la IV Internacional. Formó parte de la LCR, y contribuyó como uno de los dirigentes del Sector Crítico de CC.OO. en los 90, coincidiendo con otros tales como Agustín Moreno. Referente de muchos, fue admirado y temido por sus enemigos políticos e intelectuales. Ejemplar en la lucha y el trabajo sin descanso, fue un magnífico orador, excelente organizador y extraordinario pedagogo de cara a desmantelar los fetichismos vertidos por el poder y a proponer elementos para la transformación. Dicho de otra manera, en palabras de Bertold Brecht, para algunos, desde luego, fue uno de los imprescindibles".

Vivir en el ajuste salarial permanente

Nacho Álvarez Peralta
Investigador del Departamento de Economía Aplicada I, UCM
http://www.diagonalperiodico.net/Vivir-en-el-ajuste-salarial.html

Las medidas de ajuste salarial se han convertido en el instrumento primordial del gobierno de Zapatero frente a la crisis. Ese es el denominador común de las principales reformas aprobadas en los últimos meses, así como de las que previsiblemente se pondrán en marcha antes del verano.

La economía española, entre la coyuntura de crisis recesiva y la perspectiva de depresión

Daniel Albarracín
Marzo de 2011

La economía española ha vivido en 2010, al menos en su segundo semestre, un paréntesis en la recesión inaugurada desde la segunda mitad de 2007. En estos últimos meses la sangría productiva ha disminuido su ritmo, aún sin haber conseguido reducir la situación del alto desempleo. Algunas empresas sobrevivientes de la destrucción de tejido productivo han acaparado coyunturalmente las cuotas de mercado perdidas por las empresas destruidas, lo que les ha aliviado su situación. El descenso de la actividad se ha contenido, pero el extendido tejido empresarial más pequeño y débil sigue en grandes dificultades, si no ha desaparecido. En cualquier caso, se está lejos de los niveles productivos de los inicios de la crisis. Al mismo tiempo no hay motor que se vislumbre con el vigor necesario para reactivar el ciclo.

Colectivos y organizaciones sociales divulgan el pensamiento y el compromiso militante de Ramón Fernández Durán

Podéis encontrar su carta de despedida, emotiva, personal, un balance de vida y perspectivas, aquí. Hasta siempre compañero, te llevamos todos con nosotros en nuestra lucha cotidiana, con tu aliento, tu cariño, tu compromiso y tu saber.

El drama del empleo en la economía española

Daniel Albarracín

Marzo 2011

La economía española está padeciendo una crisis de destrucción de ocupación (cuenta propia y ajena) que supera de largo la de los años de la reestructuración industrial y la crisis del 93. Entre 2008 y 2010[1] se han destruido más de 1,8 millones de empleos equivalentes a tiempo completo (entre 1977 y 1985 se perdieron unos 1,3 millones; entre 1991 y 1994 se perdieron 0,8 millones de empleos aproximadamente). Recordemos que esto ha sucedido tras una intensa creación de ocupación entre 1995 y 2007, que en parte tuvo bastante de burbuja.

En torno a la UE que viene y el Pacto por el Euro: ¿Ser de izquierdas es ilegal?.

1 de Abril de 2011

Daniel Albarracín

A nivel mundial, Europa ya no es lo que fue ni lo que parecía... La UE se enfrenta, ante la crisis y las políticas que la enfrentan, a una prolongada y enorme degradación de las condiciones de vida de los y las trabajadoras y a una supeditación histórica de la razón de existir sindical a los actores del capital. Las razones principales son diversas: su política monetaria, la orientación del Pacto del Euro y su concepción de la competitividad, su modelo de gobernanza económica, por el diseño y repercusión en caso de rescate financiero y por las exigencias que comporta, por la construcción de un mercado sin Estado europeo -ni social ni asocial-, porque no se establecen políticas solidarias de reactivación económica, de cohesión social o de integración regional suficientes, y porque se sigue en la tesitura de la desregulación. Desde tiempo atrás se observan las nefastas consecuencias que ya están sufriendo las semiperiferias europeas (del Este, del Sur, y del Oeste) y la clase trabajadora continental. Además todo esto se consagra encorsetando cualquier discrepancia, si no imposibilitándola, con los contenidos del Pacto del Euro.

¿Cree usted que la mayor industria española: el turismo, es antinuclear?

nuevatribuna.es | 22 Marzo 2011

Toda actividad económica y social necesita de energía para ejecutar gran parte de las actividades y tareas necesarias en la generación de su paquete de servicios/productos. También, la gran industria turística española, auténtica potencia internacional, tiene lógicas preocupaciones por un suministro energético a precios moderadamente estables, sostenibles, y seguros.

Todos los días son 25 de Noviembre

Contra el uso de la energía nuclear

Jorge Riechmann / Militante de Izquierda Anticapitalista

Materiales contra el uso de la energía nuclear:

• ¿Son los riesgos nucleares asumibles?: Descarga la presentación aquí.
• Energía nuclear: ¿parte de la solución o parte del problema?: Descarga la presentación aquí.

http://www.anticapitalistas.org/node/6550

ECONOMÍA CRÍTICA: Encuentro con Claudio Katz

DOMINGO 27 DE MARZO DE 18H A 20H

En La Librería-Café La Marabunta, C/Torrecilla del Leal, 32, Madrid (Lavapiés)
Desde las 18 hasta las 20. ¡Sed puntuales!.

Claudio Katz (Argentina, 1954) es economista, integrante del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, profesor en la Universidad de Buenos Aires y director de varios proyectos de investigación. Es autor de numerosos textos de interpretación del capitalismo contemporáneo y de la crisis económica global. Participa activamente en los foros continentales de impugnación del libre-comercio, el endeudamiento externo y la militarización.

Recibió menciones honoríficas del Premio Libertador al Pensamiento Crítico por sus libros “El porvenir del socialismo” (2004) y “Las disyuntivas de la izquierda en América Latina” (primera edición, 2008). Ya circulan, además, distintas ediciones nacionales de su ensayo “El rediseño de América Latina. ALCA, MERCOSUR Y ALBA (2006).

Su libro más reciente se titula “La economía marxista, hoy. Seis debates teóricos” (2009). Como integrante del EDI (Economistas de Izquierda) ha publicado varios estudios sobre la coyuntura política y social de la Argentina.

Realizaremos una tertulia con él, aprovechando que pasa por Madrid.

Indígnate: Es la hora de luchar

http://www.anticapitalistas.org/node/6482

4,7 millones de parados/as, Jubilación a los 67 y 20% menos de pensión a cambio de "paz social", beneficios récord de las grandes empresas…

INDÍGNATE

Descarga aquí el panfleto de la campaña

Visualiza aquí el video de la campaña

Vamos hacia los 5 millones de personas paradas, la gente sigue perdiendo sus empleos y trabaja en muy malas condiciones. Mucha gente trabajadora no puede pagar sus hipotecas y la vivienda se la quedan los bancos... ¡pero encima continuamos debiéndoles dinero! Nos jubilaremos a los 67 años con pensiones de miseria y, en el reparto de la tarta, el trozo que se comerán los bancos y grandes empresas será cada vez mayor y más pequeño cada vez el de nuestros salarios.

De continuar las cosas así, acabaremos volviendo al siglo diecinueve, quedándonos en la miseria si perdemos el trabajo, sin médicos que nos atiendan al enfermar ni hospitales a los que acudir. Si tenemos suerte, moriremos currando y si no la tenemos seremos auténticamente pobres.

Parecía que teníamos DERECHOS SOCIALES que no se podían tocar, pero AHORA RESULTA QUE NO ES ASÍ. Aprovechando la crisis, los ricos, los causantes de la crisis, los grandes bancos y empresas, han trazado un plan de ELIMINACIÓN DE DERECHOS SOCIALES. Han ordenado a los gobiernos de Europa que apliquen el plan y LOS GOBIERNOS OBEDECEN. Zapatero TAMBIÉN OBEDECE.

¿CÓMO SE PUEDE FRENAR ESTO?

Pues sólo LUCHANDO, ORGANIZÁNDONOS, MOVIÉNDONOS, exigiendo un cambio radical de política económica y el mantenimiento de nuestros derechos sociales.

Cuando los sindicatos convocaron la Huelga General del 29-S parecía que, por fin, se iba a tomar el único camino posible para defender los derechos de la gente trabajadora. Pero ahora las direcciones de CCOO y UGT han firmado un PACTO SOCIAL con el Gobierno y volvemos a la situación anterior de no hacer nada. ¿Qué les han dado a cambio a las direcciones de los grandes sindicatos para firmar este PACTO SOCIAL? Se puede decir que... ¡¡NADA!! Las direcciones de los sindicatos CCOO y UGT han tenido miedo, se han tragado las mentiras del Gobierno y de los bancos -porque NO ES VERDAD que no se puedan mantener las pensiones como estaban- y han renunciado a continuar llamando a la clase trabajadora a movilizarse.

Pero hay mucha gente de CCOO y de UGT que está en contra del Pacto Social que han firmado Toxo y Méndez por su cuenta y sin discutirlo con nadie en sus sindicatos. Empieza a haber protestas y empiezan a escucharse voces diciendo que esto NO PUEDE SER. También hay otros sindicatos, más pequeños, que NO HAN FIRMADO el Pacto y que piensan que LO QUE HAY QUE HACER ES LUCHAR. En Euskadi y en Galiza hubo Huelgas Generales que salieron bien el 27 de enero pasado, la gente funcionaria se moviliza, con grandes manifestaciones, en Andalucía y en Murcia. NO TODO ESTÁ PARADO.

Está claro: sin cambiar la política económica la crisis seguirá agravándose, los poderosos continuarán con su plan de recorte brutal de derechos sociales y el resto pagaremos las consecuencias. ¿Solución? En pocas palabras, lo que todo el mundo sabe: HAY QUE INTERVENIR SOBRE LOS BANCOS Y EL SISTEMA FINANCIERO –causantes de todo esto- para ponerlos bajo control social y hay que sacar los recursos de donde existen mediante una REFORMA FISCAL PROGRESIVA, para que paguen más los que más tienen. Así se podrá crear EMPLEO ESTABLE y relanzar la economía.

Para poder hacer lo que acabamos de decir no queda otro remedio que MOVERSE, LUCHAR, ORGANIZARSE. Ningún Pacto Social nos va a sacar las castañas del fuego, todo lo contrario.

¡¡ES LA HORA DE LUCHAR!!

Hablemos de productividad

Diario Público 19-Marzo-2011
http://blogs.publico.es/dominiopublico/3168/hablemos-de-productividad/

BRUNO ESTRADA

La aceptación de aumentar el Fondo de Rescate hasta 440.000 millones de euros para respaldar la deuda pública de países con riesgo de insolvencia tenía su cruz. En la medida que los esfuerzos financieros de ese fondo provendrán principalmente de Alemania, la canciller Merkel, junto con el solícito Sarkozy, han propuesto un supuesto pacto por la competitividad. Este contiene alguna propuesta interesante, aunque insuficiente, como la búsqueda de un cálculo común para el impuesto de sociedades a escala europea. Para evitar una permanente devaluación fiscal, no sólo debe homogeneizarse la definición de su base imponible, sino también de sus tipos. En palabras del economista alemán H. W. Sinn, “con una armonización planificada colectivamente, en lugar de una forzada por la competencia entre sistemas fiscales, Europa no tendrá que renunciar a sus logros sociales y no tendría que sufrir las distorsiones de origen fiscal”.

Sin embargo, el centro del debate se sitúa en la polémica propuesta de la eliminación del sistema de indexación de salarios
–que posibilita el mantenimiento del poder adquisitivo de las rentas del trabajo– y su sustitución por un modelo que vincule los crecimientos salariales (nominales) al incremento de la productividad. Esta propuesta, de aceptarse, supondría la institucionalización de un mecanismo de “ajuste salarial permanente”.

Según datos de la Comisión Europea, el crecimiento de la productividad en España –definida esta como el PIB real por hora trabajada– durante la década de los noventa ha sido del 1,5% anual, y del 1% durante la década de 2000. Sin embargo, el crecimiento medio de la inflación durante esas décadas fue del 4,2% y del 3% respectivamente. Si en estas últimas dos décadas se hubiese arbitrado un mecanismo como el del plan de competitividad, la pérdida de capacidad adquisitiva de los salarios españoles hubiese sido aún mayor.
De hecho, los salarios reales en España han crecido durante las últimas dos décadas por debajo de la productividad. Esta es la razón por la cual los costes laborales unitarios –que relacionan salario medio y productividad– se han reducido un 10% desde 1990 hasta hoy.
Los representantes de la CEOE que reclaman ligar salarios (nominales) y productividad pretenden, al igual que el Banco de España, acabar con las cláusulas de revisión y aumentar con ello el peso de las rentas del capital en el PIB. Nada nuevo bajo el sol: en los últimos 25 años, los 40.000 españoles más ricos han pasado de poseer el 2% de la riqueza nacional al 4%, sobre todo por ganancias de capital. Los ajustes frente a la crisis vuelven a intentar repercutirse sobre los y las trabajadoras, en este caso no ya por la vía del empleo, sino de la depresión salarial.

Además, si se tomara de referencia salarial la productividad en el ámbito de las empresas, nos encontraríamos con que esta no sólo depende de la competitividad de sus productos, sino también de su poder de mercado y de otros factores contextuales (infraestructuras, nivel tecnológico, innovación organizativa y comercial, economías de escala interempresariales, provisión de servicios públicos en el entorno, prosperidad del mercado en el que se mueve, etc.).
Hacer una negociación colectiva descentralizada sobre los salarios en función de la productividad de las empresas estaría abriendo la brecha salarial entre los trabajadores de sectores oligopólicos (por ejemplo, financiero, producción eléctrica, fabricación de automóviles) y el resto, lo que conllevaría que el ajuste se propicie contra las plantillas del tejido empresarial más débil, reforzando la recesión.

Otra cosa sería que, partiendo de un suelo digno (salarios mínimos sectoriales que deberían actualizarse en relación con la evolución del poder adquisitivo), se desarrollen instrumentos para disputar la generación de riqueza producida en las empresas. La participación colectiva de los trabajadores en las decisiones empresariales podría implicar una mejora de la productividad de las mismas si incrementara el volumen de beneficios no distribuidos a los accionistas, reinvirtiéndolos en actividades de I+D+i que impulsen un cambio del modelo tecnoproductivo en clave de sostenibilidad y en la formación de los trabajadores. Las fórmulas de participación de los trabajadores en sus empresas pueden ser diferentes, unas pueden cuestionar el modelo socioeconómico y otras moverse en el existente.

El último Gobierno de Olof Palme impulsó en Suecia los Fondos de Inversión de los Asalariados. Una parte añadida al salario se remunera en acciones, que se sindican colectivamente, lo que posibilita influir o bloquear determinadas decisiones, reducir la presión sobre los salarios y una cierta defensa para los trabajadores en tiempos de crisis. Los fondos garantizan un núcleo estable de capital, reduciendo la dependencia del capital impaciente que exclusivamente busca incrementar el reparto de dividendos.
Impulsar nuevos elementos en el modelo de negociación colectiva que armonicen al alza los derechos laborales debería ser el eje central de un pacto europeo por la competitividad favorable a una mayoría social. La generación de riqueza en una sociedad basada en el conocimiento, como quiere ser la sociedad europea del siglo XXI, sólo puede sustentarse en la democratización de la economía.

Bruno Estrada es Economista. Director de Estudios de la Fundación 1º de mayo
*También firman este artículo Daniel Albarracín, Ignacio Álvarez, Manuel Garí y Bibiana Medialdea.

Sobre compuertas abiertas, inundaciones y barcos en tempestad. ¿Quién gobierna a quién en esta Europa?.

Daniel Albarracín

Marzo de 2010

Con la crisis han instalado en nuestras vidas la zozobra. Navegamos en tempestad hacia un horizonte de brumas, en un navío que se cae a pedazos. La tempestad no es fortuita, sino que se alimentó con el proyecto liberalizador de esta UE. Si las crecidas, en un gran río, no se encauzan con fuertes canales, son inevitables las inundaciones en un lado, y sequías en el otro. Los que acaparan el poder económico exigen a los capitanes del barco, los gobiernos, madera del cascarón para quemarla y calentar su confortable camarote. Al tiempo piden sudor a los que siguen remando por menos pan. El sacrificio es para los marineros. El naufragio definitivo lo vivirán las próximas generaciones de este maltrecho barco.

La Unión Europea se sume en una crisis económica e institucional sin parangón, quebrando los frágiles pilares de su construcción política, al tiempo que el látigo sobre su vector económico aplica disciplina. Una disciplina que no deja más resuello que la vana esperanza de conservar algún tiempo más el tuétano de un estilo de vida para la mayoría social propias de una sociedad de consumo inviable en el futuro. Una disciplina que asume que, para que el barco siga avanzando, debe quemar su casco. De tanto confiar en los mercados, y asustarse de quienes los manejan, se ha conseguido que quienes debieran gobernar el rumbo de nuestras economías se inclinen ante los que dirigen las olas del capital. Aquellos, con la complicidad de los contramaestres, han decidido que el navío sea más pequeño para que el camarote principal sea más amplio.

OTRA TEORÍA ECONÓMICA ES POSIBLE

Mateo, Juan Pablo y Ricardo Molero (2010). Otra teoría económica es posible. Ensayos críticos de economía política. Madrid: Editorial Popular.

ÍNDICE

• Juan Pablo Mateo y Ricardo Molero. Prefacio. La teoría marxista en los albores del siglo XXI

• Diego Guerrero. Prólogo: Una nueva generación de economistas marxistas en español

• Mario del Rosal. La teoría del salario en Marx

• Ricardo Molero y Adrián Ruano. Análisis de las categorías de la economía política. Marx como culminación del pensamiento económico

• Carlos Fernández, Luis Alegre y Daniel Iraberri. El carácter irrenunciable de la teoría laboral del valor.

• César Sánchez. La capacidad productiva del trabajo. El enfoque marxista de la productividad

• Maximilià Nieto. Valor, productividad y reproducción social. La teoría del valor-trabajo como marco de contabilidad del trabajo social

• F. Javier Murillo. Polarización social y dinámica de acumulación capitalista

• Sergio Cámara. Producción, explotación, acumulación y reproducción. Un modelo macroeconómico básico de la teoría laboral del valor

• Juan Pablo Mateo y Vicente Lima. Fundamentos y tendencias del cambio técnico

• Rolando Astarita. Imperialismo

Presentación. La teoría económica marxista en los albores del siglo XXI

Porque Otra teoría económica no sólo es posible, sino intelectualmente saludable y necesaria, en este libro se presentan una serie de ensayos de teoría económica marxista dirigidos a quienes tienen inquietud por utilizar la ciencia económica como un medio por entender el mundo que nos rodea.

Algunos problemas de la participación accionarial como remuneración de los y las trabajadoras

Daniel Albarracín
24-2-11

Me gustaría realizar un comentario crítico, muy preliminar, sobre algunas propuestas que en su día tuvieron su audiencia. Se trata de las propuestas de remunerar con acciones a la plantilla de personas asalariadas.

Comencemos con algunas experiencias y problemas prácticos mirando casos concretos:

Es habitual en el sector de comercio (Wall-Mart, El Corte Inglés, etc...) dar complementos en forma de acciones. También han sido habituales en el sector bancario (caso Banesto).

La primera gran depresión del siglo XXI

Anwar Shaik
www.sinpermiso.info
[Nota del Blog: Anwar Shaik es posiblemente el mejor economista mundial del momento, de origen pakistaní es profesor del Departamento de Economía del The New School for Social Research of New York; Este artículo sintetiza, con una perspectiva de largo plazo el origen de la crisis, y realiza una incursión metodológica y empírica fundamental para dar cuenta de ella. Calcula la evolución de la tasa de ganancia, e identifica las tendencias de retroceso salarial y caída de las tasas de interés, señalando la tensión conjunta de incremento de la tasa de explotación y aumento del endeudamiento general. Concluye que asistimos al inicio de una duradera crisis en forma de depresión.]

La crisis económica general que se desató internacionalmente en 2008 es una Gran Depresión. Fue iniciada por una crisis financiera en EE UU, pero no fue la causa. La crisis es una fase absolutamente normal de una tendencia recurrente a largo plazo de la acumulación capitalista, en la que se suceden ondas largas expansivas y depresivas. Cuando tiene lugar la transición, la salud de la economía cambia de buena a mala. En una onda larga depresiva un choque puede desencadenar una crisis, exactamente como ocurrió con el colapso del mercado de las hipotecas subprime en 2007, y como choques anteriores desencadenaron las crisis de los 1820, 1870, 1930 y 1970 (1). En su justamente reconocida obra La Gran Crisis de 1929, John Kenneth Galbraith señaló que si la Gran Depresión de los años 1930 fue precedida por una creciente especulación financiera, fue sin embargo el débil y frágil estado de la economía en 1929 lo que permitió que el derrumbe de los mercados bursátiles desencadenase el colapso económico (2). Lo mismo sucede hoy (3). Aquellos que prefieren considerar cada uno de estos episodios como acontecimientos excepcionales, como la casual aparición de un “cisne negro” en una bandada hasta entonces nívea (4), han olvidado la dinámica histórica que intentan explicar. Y en el proceso olvidan también, convenientemente, que es la misma lógica del beneficio la que nos condena a repetir esta historia una y otra vez.
La acumulación del capital es un proceso dinámico turbulento. Tiene poderosos ritmos endógenos que son modulados por factores coyunturales y acontecimientos históricos concretos. El análisis de la historia real de la acumulación debe por lo tanto distinguir entre tendencias intrínsecas y su particular expresión histórica. Los ciclos económicos son el elemento más evidente de esta dinámica capitalista. Los ciclos cortos (de 3 a 5 años por los inventarios) son el resultado de la perpetua oscilación de la oferta y la demanda agregadas, y el ciclo medio (de 7 a 10 años por el capital fijo) son el producto de una fluctuación más lenta de la capacidad de producción y de la ofertaagregadas (5). Pero estos ciclos económicos se apoyan en un ritmo mucho más lento por el que se suceden las ondas largas expansivas y depresivas de acumulación. Los distintos ciclos económicos se articulan en estas ondas largas de fondo (6). La historia del capitalismo siempre transcurre en un escenario en movimiento.

Para seguir leyendo pinchar aquí.

Otro Davos. Construir estratégicamente otro sindicalismo.

Publicado el 24/01/2011

Camilo Espino - Militante de Izquierda Anticapitalista

El modelo sindical existente se configura como uno de los subproductos contradictorios correspondientes a la relación salarial de este periodo histórico. Por un lado, consolida una formación sociohistórica concreta. Por otro lado, establece mecanismos de compensación parcial para poder sostener la paz social, siempre que no amenace la potestad empresarial del control de la organización del trabajo y de sus estrategias de rentabilidad. El sindicalismo persigue ser contrapeso dentro de un sistema sin ser antisistema. Como un instrumento de defensa de derechos puede ser útil, si bien su balance en este capítulo no ha sido positivo en las últimas décadas. Para que pudiera promover cambios de envergadura política, y para conseguir pasar de la resistencia al avance en la mejora de las condiciones de vida y empleo, requiere una transformación de sus prácticas. Esto implica cuestionar no sólo su dirección en clave gestionaria, sino también replantearse como organiza a sus bases sociales para enfrentar los conflictos, y cuestionar y trascender en lo concreto el marco institucional que le sujeta.

Los problemas fundamentales del sindicalismo contemporáneo son al menos dos:

* El primero es la ausencia, en la mayor parte del movimiento obrero organizado, de un compromiso efectivo y de una coordinación internacionalista con capacidad de unificar la acción ante un capitalismo que es global. Una coordinación, que si no puede ser total al menos tiene que ser lo más amplia posible.

* El segundo, es la tendencia institucionalista de las grandes organizaciones sindicales al empotramiento, cuanto menos, en la órbita del Estado-Nación burgués. También el colaboracionismo con o consentimiento de las políticas neoliberales. Lo más frecuente es que se toleren, a cambio de compensaciones de mínimos, y de que se reconozca el statu quo sindical y se renueven los recursos para que sobreviva su aparato.

No en nuestro nombre. Nosotros no firmamos

Manifiesto - ¡Súmate!
NO EN NUESTRO NOMBRE
NOSOTR@S NO FIRMAMOS

http://noennuestronombre2011.blogspot.com/p/que-somos.html

A la opinión pública, a l@s afiliad@s de CCOO,
al Consejo Confederal y a la Ejecutiva Confederal
L@s abajo firmantes, miembros de Comisiones Obreras, de diferentes sectores, sindicatos y territorios, queremos manifestar nuestro ROTUNDO DESACUERDO con la decisión del Consejo Confederal del pasado 2 de febrero de firmar un pacto social con el gobierno y la patronal.

A vueltas con la jornada escolar

A vueltas con la jornada escolar. ¿En qué condiciones merece la pena implantar la jornada continuada?.

Continuamos con la reflexión sobre este tema complejo que concierne a la escuela y la nueva ola de proyectos que desean implantar la jornada continuada. Frecuentemente se plantea una disyuntiva entre jornada ordinaria y continuada. ¿Pero se puede dar una respuesta en abstracto y un sí o un no de manera cerrada y conclusiva?. La respuesta es un “según”… Miremos algunos factores que influyen y veamos.

Las posiciones más sensatas sobre este punto señalan que la jornada continuada tiene una incidencia inconveniente en algunos apartados, como el pedagógico, con repercusión más negativa en algún segmento importante del alumnado, en función de la edad, el entorno familiar, el desarrollo intelectual, o la adquisición de habilidades de estudio.

Valoración de la Reforma de las Pensiones

Camilo Espino Militante de IA

La reforma del sistema público de pensiones es una grave agresión histórica:

- El acuerdo global entre gobierno y sindicatos mayoritarios implica un recorte del derecho a la pensión en un 20% de media. El gobierno ha optado por reformar el sistema por la vía de recorte, sin potenciar apenas los ingresos del sistema.